Филиал холдинга «Объединённые кондитеры» в Коломне находитcя на пороге значительных изменений в своей кадровой структуре. В ближайшее время планируется увеличить численность персонала на 15%, открыв около 50 новых вакансий. Основной акцент на рынке труда сейчас делается на рабочие специальности, такие как укладчики, упаковщики и конфетчики. Об этом сообщает KolomnaOnline.Ru.
Анастасия Смирнова, начальник сектора по работе с персоналом фабрики «Красный Октябрь», отмечает, что кадровая стратегия предприятия ориентирована на обучение сотрудников без отрыва от производства. Новички проходят программу наставничества, которая длится от одной до трёх недель в зависимости от занимаемой должности. Такой подход помогает снизить издержки на адаптацию новых работников и ускоряет их выход на производственные показатели.
Фабрика активно сотрудничает с колледжами и вузами, участвует в ярмарках вакансий, а также использует современные цифровые платформы для подбора персонала. Представители компании уверены, что ставка на молодёжь и система обучения позволяют формировать устойчивый кадровый резерв, что особенно важно в условиях современного рынка труда.
Коломенский филиал «Объединённых кондитеров» существует с 1997 года и на данный момент объединяет более 340 сотрудников, из которых около 150 работают непосредственно на производстве. Предприятие остаётся одним из ключевых активов холдинга, который включает в себя 16 фабрик по всей стране. Совокупный выпуск группы превышает 360 тысяч тонн кондитерских изделий ежегодно, что подтверждает высокие позиции фабрики на рынке.