Депутат Госдумы от фракции «Единая Россия» и председатель союза дачников Подмосковья Никита Чаплин подчеркивает, что работа вахтовым методом сегодня является одним из самых популярных способов заработка. Особенно это актуально в условиях, когда многие готовы отправляться в другие регионы ради высокой зарплаты. Однако при таком варианте трудоустройства существуют определенные риски.
По словам Чаплина, его задача как законодателя — предостеречь трудящихся: выбор вахты нужно делать осознанно, опираясь на законодательные нормы, а не на устные обещания. Он выделяет три ключевых момента, на которые стоит обратить внимание при выборе вакансии.
Первое и основное правило — это официальное трудоустройство. Необходимо избегать устных договоренностей и обязательно подписать полноценный трудовой договор. В этом документе должны быть четко прописаны условия: график работы (например, 60/30 или 45/15), размер заработной платы с указанием оклада и всех возможных надбавок, а также порядок выплат, компенсации за проезд, питание и проживание. Кроме того, важно указать социальные гарантии. Чаплин предостерегает: если вам предлагают договор гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудового, это может лишить вас таких прав, как оплачиваемый отпуск, больничный и страховые отчисления.
Второй важный аспект — проверка работодателя. Перед тем, как согласиться на работу, следует запросить ИНН компании и проверить ее через открытые реестры Федеральной налоговой службы. Убедитесь, что организация функционирует и не находится в процессе ликвидации. Полезно изучить отзывы сотрудников на независимых площадках, чтобы понять, выполняет ли компания свои обязательства по зарплате и условиям проживания. Если работодатель не интересуется вашим опытом, но сразу требует выслать копии паспорта и других документов или заставляет оплатить медосмотр за свой счет с обещанием компенсации, это должно насторожить. В надежных компаниях проезд и медосмотры, как правило, оплачивает работодатель.
Третий ключевой момент — оформление стажа и будущей пенсии. Важно понимать, как работает система. Периоды работы вахтовым методом на Севере включаются в специальный стаж, однако с особенностями: учитывается не только рабочее время на объекте, но и время междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также время в пути от места сбора до работы и обратно. Тем не менее, для подтверждения стажа одной трудовой книжки недостаточно. Необходимо получить уточняющую справку от работодателя о выполнении нормы рабочего времени за учетный период. Работодатель обязан вести суммированный учет рабочего времени и передавать эти данные в Социальный фонд России, так как именно на основе этой информации формируется ваш лицевой счет.
Таким образом, работа вахтовым методом может быть весьма выгодной, но только при условии, что вы юридически грамотно выбрали работодателя и документально зафиксировали все договоренности. Чаплин подчеркивает: проверка компании, официальное трудоустройство и контроль за пенсионными накоплениями — это те три основных аспекта, которые помогут обеспечить спокойствие вахтовика и его семьи.
Дополнительные рекомендации по выбору работы вахтовым методом можно найти на сайте Администрации г.о. Коломна.
