В Московской области, в рамках реализации Народной программы Единой России, была сформирована многоуровневая система мотивации для медицинских работников. Эта система включает как федеральные инициативы, такие как программа «Земский доктор», так и региональные проекты, включая социальную ипотеку и программу «Земля врачам». По состоянию на сегодня, в Коломне компенсацию за аренду жилья получают 276 сотрудников, что является одной из наиболее востребованных мер поддержки. Программа «Земский доктор» продолжает успешно привлекать специалистов в сельскую местность: в 2025 году её участниками стали шесть новых врачей и один фельдшер. За весь период действия программы поддержку получили 71 человек.
Особое внимание в этой многоуровневой системе уделяется жилищным вопросам. С 2021 года действует программа «Земля врачам», в рамках которой в 2025 году девять врачей смогли оформить земельные участки под индивидуальное строительство. Как отметил главный врач Коломенской больницы, депутат от «Единой России» Николай Макаров, «Системная работа по привлечению кадров, закрепленная в народной программе «Единой России», дает конкретные результаты. В 2025 году штат нашей больницы пополнил 81 врач и 113 специалистов со средним медицинским образованием. За два месяца 2026 года к нам пришли 19 врачей и 64 специалиста среднего звена». По его словам, ключевую роль в этом процессе играет многоуровневая система мотивации, созданная в Подмосковье, особенно востребованы жилищные программы. Так, в проекте «Социальная ипотека» сегодня участвуют 15 специалистов, что представляет собой прямую поддержку медиков и инвестиции в здоровье жителей округа.
Кроме того, хорошими результатами может похвастаться программа «Приведи друга», которая материально стимулирует сотрудников рекомендовать больницу своим коллегам. Этой поддержкой воспользовались уже 26 врачей и семь специалистов среднего звена Коломенской больницы, из которых только в 2025 году — шесть врачей и три медработника среднего звена.
Дмитрий Бакумов, который начал свою карьеру в Коломенской больнице в 2023 году после окончания Рязанского государственного медицинского университета, стал участником этой программы. Сначала он работал участковым врачом-терапевтом в поликлинике Подлипки, затем перешел в приемное отделение, где оказывал экстренную круглосуточную помощь взрослому населению. Параллельно он обучался в ординатуре и сейчас трудится врачом-хирургом в хирургическом отделении Коломенской больницы. «Примерно через год работы в Коломенской больнице я понял, что могу рекомендовать это учреждение своим однокурсникам. Я предложил двум друзьям из университета попробовать, и они согласились приехать в Коломну», – поделился своим опытом Дмитрий.
С момента запуска программы «Приведи друга», в Подмосковье по рекомендациям знакомых пришли работать почти 1 600 врачей, фельдшеров, медсестер и акушерок. За каждого привлеченного медика можно получить премию до 128 000 рублей, размер которой зависит от специальности, категории и стажа нового сотрудника.