В Московской области продолжается активный сбор заявок на участие в конкурсе «Лучший наставник здравоохранения Подмосковья 2025 года». В этом контексте стоит обратить внимание на успешные практики наставничества, которые реализуются в Коломенской больнице. KolomnaOnline.Ru сообщает, что программа наставничества в данном медучреждении существует уже четвертый год.
В рамках этой программы молодые специалисты, которые только начали свою карьеру после завершения обучения, получают поддержку опытных врачей-специалистов или сотрудников среднего звена. Наставники помогают новичкам быстрее освоить необходимые профессиональные навыки и интегрироваться в коллектив, что делает систему наставничества важным аспектом кадровой политики Коломенской больницы.
«Благодаря этой практике мы помогаем нашим молодым специалистам быстрее приступить к самостоятельной работе», – объясняет начальник отдела кадров Коломенской больницы Вера Артеменкова. В прошлом году более 60 молодых врачей получили поддержку своих наставников, что подтверждает эффективность данной инициативы.
Одной из успешных пар «ученик – наставник» в Коломенской больнице являются врачи-гематологи Татьяна Грачева и Евгения Комолова. Наставник Татьяна Грачева, выпускница Рязанского государственного медицинского университета им. академика И.П. Павлова, обладает 19-летним стажем работы по специальности. Она является автором нескольких научных публикаций и активно участвует в российских и международных конгрессах, а также проводит школы для пациентов с гематологическими заболеваниями.
Ее ученица, Евгения Комолова, также окончила тот же университет, но ее стаж работы составляет всего 5 месяцев. Тем не менее, по словам Татьяны Грачевой, система наставничества позволяет молодым специалистам в максимально короткие сроки стать самостоятельными единицами, способными оказывать пациентам квалифицированную медицинскую помощь.
«В период наставничества вместе с молодой коллегой мы разбираем сложные клинические случаи и определяем тактику дальнейшего ведения пациентов. Я помогаю своей ученице освоить новые методики диагностики и лечения гематологических заболеваний. Под моим наблюдением она выполняет такие диагностические процедуры, как стернальная пункция и трепанобиопсия костного мозга, осваивает основы химиотерапии и симптоматической терапии», – делится опытом Татьяна Грачева.
Эти примеры показывают, как важна роль наставничества в подготовке новых кадров в области здравоохранения. Помимо повышения квалификации, такая система способствует формированию сплоченного коллектива, готового к совместной работе на благо пациентов и их здоровья.
Фото — Коломенская больница © коломнаград.ру
Если хотите быть в курсе всех событий, подписывайтесь на новости Коломны в Telegram.